Rejoins nous pour faire la différence

Tu as envie de donner du sens à ton métier, de travailler dans une structure où ton talent est reconnu et valorisé ? Ce poste de Gestionnaire de paie t’offre cette opportunité unique ! En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras d’un environnement stimulant, au sein d’un cabinet en pleine croissance, engagé à accompagner ses collaborateurs et à offrir des services de haute qualité à ses clients.

Un quotidien riche et stimulant :

En tant que Gestionnaire de paie, tu seras un pilier de notre équipe et ton savoir-faire contribuera directement au succès de nos clients. Voici un aperçu de tes missions au quotidien :

  • Gestion d’un portefeuille diversifié : Tu auras l’opportunité d’intervenir de manière autonome sur 60 dossiers (artisans, commerçants, TPE/PME locales et régionales dans des domaines divers) Chaque mission sera une occasion de mettre en pratique tes compétences tout en développant de nouvelles connaissances.
  • Chiffres d’affaires et effectifs : Les entreprises que tu accompagneras présentent des profils variés, avec des équipes jusqu’à 50 collaborateurs. Cette diversité te permettra de t’adapter à chaque spécificité et d’acquérir une vision globale et nuancée des problématiques sociales.
  • Dossiers 100 % dématérialisés : Grâce à notre processus entièrement digitalisé, tu pourras gérer tes missions de manière plus fluide et efficace, en optimisant ton temps pour ce qui compte vraiment : l’accompagnement personnalisé de chaque client.
  • Missions production et contrôle des bulletins de paie, établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles, ainsi que des formalités d’entrée et sortie des salariés (DUE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.).
    Selon les compétences et le souhait du candidat : établissement des contrats de travail, convention de ruptures conventionnelles et autres prestations juridiques supervisées.

Des conditions de travail pensées pour toi :

  • Contact avec les clients : Dans le cadre de ton poste, tu seras amené à être en contact direct avec les clients.
  • Heures supplémentaires : Pour plus de flexibilité et souplesse, les heures supplémentaires sont payées ou récupérées.
  • Déplacements : Peu de déplacements sont prévus sur ce poste en dehors de la métropole de Lyon.

Une rémunération et des avantages valorisants :

Nous croyons en la reconnaissance des talents et des efforts fournis. Voici les avantages dont tu pourras bénéficier :

  • Rémunération compétitive : Ton salaire sera fixé en fonction de ton niveau d’expérience pour correspondre à la réalité de tes compétences, à partir de 30 000€ brut annuel.
  • Primes avantageuses : Prime annuelle versée en fin d’année, prime de performance calculée sur le portefeuille client confié, ainsi que notre dispositif d’intéressement.
  • Titres restaurant et mutuelle avantageuse : Parce que ton confort de vie nous importe, nous avons mis en place des avantages sociaux adaptés à tes besoins.

Ton parcours et ton profil :

Nous sommes à la recherche d’un profil engagé et qualifié, prêt à accompagner nos clients et à contribuer à la qualité de nos services.

Formation et expérience :

    • Diplôme : Formation de gestionnaire de paies.
    • Expérience : Au moins 3 d’expérience dans un environnement multi conventionnel, pour garantir une maîtrise des bases techniques indispensables.

Le profil de notre future prépite

Rigoureux(se)

comme

Pasionné(e)

comme

Innovant(e)

comme

Ouvert(e)

comme

Marrant(e)

comme

Amical(e)

comme

Ton savoir-faire

| Bon niveau technique
| Compétences en RH et en gestion de paies
| Force de proposition sur les missions à développer
| Maîtrise  des outils informatiques et de la dématérialisation
| Vigilance et respect de la réglementation en vigueur
| Connaissance de SILAE appréciée

Ton savoir-être

| Organisation et pédagogie
| Sens des responsabilités
| Esprit d’équipe (disponibilité, diplomatie, solidarité et respect)
| Communication et créativité
| Bon relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre cabinet, tu intègreras une équipe soudée, innovante et bienveillante, où le partage de connaissances et la montée en compétences sont au cœur de notre fonctionnement. Tu auras l’opportunité d’évoluer dans une structure où l’autonomie est encouragée et où chaque collaborateur est considéré comme un acteur essentiel de notre réussite collective. Nous avons à cœur de favoriser ton développement professionnel et personnel, dans un environnement dynamique, en constante évolution.

Avantages sociaux

Prise en charge sportive ou culturelle, congés supplémentaires selon l’ancienneté, titres restaurant, …

Bien-être au travail

Des foodtrucks chaque semaine, activités team building, afterworks, bureaux ergonomiques, …

Équilibre vie pro/vie perso

Accord aménagement du temps de travail, souplesse des horaires, charte de droit à la déconnexion, …

Engagements RSE

Entretiens annuels, plan de formation, commission écologique, travail dématérialisé, …

Le parcours d'intégration chez GEODE Conseils

Le parcours d’intégration est une étape clé de notre processus, car nous sommes convaincus qu’un accueil structuré et bienveillant est essentiel pour poser les bases d’une collaboration réussie. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’un accompagnement sur mesure pour découvrir notre culture, nos outils et nos méthodes de travail. Ton parcours d’intégration est pensé pour que tu te sentes rapidement à l’aise et opérationnel, avec des moments d’échange réguliers et un parrain dédié pour répondre à toutes tes questions. Chez nous, intégrer un nouveau collaborateur, c’est avant tout miser sur son bien-être et son épanouissement, en l’impliquant progressivement dans nos projets et en lui donnant toutes les clés pour réussir.

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Nous prendrons contact avec toi toi dans les meilleurs délai afin de discuter de ton projet professionnel au sein de notre cabinet.

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